密歇根州馬凱特 2024 年 9 月 11 日 – HireScore，創新的招聘解決方案領導者，今天自豪地推出革命性的 FUEL 評估，這是一種預先錄取模擬練習，旨在改變雇主識別和評估控制操作員職位候選人的方式。FUEL 評估提供對申請人管理複雜流程、適應不斷變化的情況以及在高壓情境下保持冷靜的能力的獨特而全面的洞察力。
關於 FUEL 評估
FUEL 評估徹底改變了控制操作員、控制台操作員或任何參與在遵循詳細安全指南的同時將過程液體從一個罐移動到另一個罐的人員的預先錄取篩選。雖然經驗可能有所幫助，但它不需要任何先前的知識，並突出了個人學習、適應和遵循詳細安全協議的能力。沒有任何現成的評估可以與 FUEL 評估的能力相提並論，確保申請人具備在安全導向角色中取得成功所需的條件。
- 流程管理：評估申請人如何有效地管理複雜的流程、操作泵和控制閥。
- 適應性和學習：評估候選人快速掌握新信息和適應不斷變化的程序的能力。
- 風險降低：識別候選人將負面結果降至最低並有效應對緊急情況的能力。
- 壓力下的鎮定：衡量候選人在高壓情況下保持冷靜並做出明智決策的方式。
揭示招聘的未來
此模擬練習根據特定工作的成功因素自定義情境，從而優化其在評估候選人方面的有效性。參與者遵循操作程序、優先考慮安全並管理出現的問題，提供真實的工作預覽。這種方法允許雇主快速識別最有可能在工作中取得成功的候選人，從而確保更好的招聘結果和工作績效。
FUEL 結果的力量
FUEL 評估使招聘團隊能夠看到哪些候選人最有可能在工作中取得成功，充當實際的工作預覽。這降低了培訓成本、安全風險和員工流動率，同時提高了整體運營效率。評估結果可以用作獨立的預測指標，也可以通過 HireScore 人才門戶無縫集成到現有的招聘流程中。為了簡化申請人管理，FUEL 評估還與企業人力資源信息系統集成，允許自動化招聘工作流程。
Fuel 評估由行業領先的工作專家團隊設計，以確保情境反映真實世界的情況。設計團隊包括我們的首席執行官 Spencer Stang、我們的首席工業和組織心理學家 Scott Birkeland 和我們的首席工作模擬開發人員 Andrew Hogan 的直接參與。正如 Stang 博士所說：「我們為團隊在創建和驗證市場上最具預測性的控制操作員模擬方面的努力感到自豪。FUEL 評估將工作知識、技術和最佳實踐評估技術結合到易於使用的線上評估中。我們堅信 FUEL 評估將改善長期安全和工作績效指標，在僅憑面試無法做出預測的角色中，這一點尤其重要。」
如何訪問 FUEL 評估
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關於 HireScoreHireScore 是創新的 HR 解決方案的領先提供商，致力於幫助企業找到滿足其獨特需求的合適人才。我們專注於精確性、效率和定制，使組織能夠做出明智的招聘決策，吸引更多候選人，並簡化招聘流程。我們的定制解決方案確保招聘流程的每一步，從工作發布、申請、篩選、評估和候選人排名都符合您的特定需求，從而實現最佳招聘結果。訪問 以獲取更多信息。
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來源：HireScore
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