(SeaPRwire) – 洛杉磯 – 選民將在 11 月決定加州是否應該將其每小時最低工資提高到 2026 年的 18 美元，並支付給工人全國最高的州級最低工資。
這將與夏威夷持平，根據兩年前通過的一項法律，夏威夷的工人有望在 2028 年之前至少每小時賺取 18 美元。
五個州 – 包括阿拉巴馬州、南卡羅來納州和田納西州 – 沒有最低工資，但他們受聯邦每小時最低工資 7.25 美元的約束。
加州的公投提案 32 將把該州目前的 16 美元最低工資提高到 2024 年剩餘時間的 17 美元，適用於至少有 26 名員工的雇主，從 2025 年 1 月開始提高到 18 美元每小時。否則，該州的最低工資將在明年提高到每小時 16.50 美元。
少於 26 名員工的小型企業將被要求從 2025 年 1 月開始支付員工每小時 17 美元，並在 2026 年支付每小時 18 美元。
該提案的支持者表示，這將幫助低工資工人養活家庭，在全美最昂貴的州之一生活。
富有的投資者和反貧困倡導者喬·桑伯格說，這項漲薪將給超過 200 萬加州最低工資收入者帶來每年 3,000 美元的加薪。
他稱加州目前的情況為「企業福利」，因為全職工作的最低工資工人無法在沒有政府幫助的情況下生存。
桑伯格說：「如果一個全職工作的人需要領取食物券，這是否意味著我們納稅人正在補貼他們雇主應該支付給他們的食物費用與他們實際支付給他們的費用之間的差額？」
加州公投提案的反對者表示，這將很難讓企業實施，尤其是利潤率很薄的小型雇主。他們認為，成本將轉嫁給消費者，並可能導致裁員。
加州商會主席詹妮弗·巴雷拉表示：「這種漲薪幅度，以及漲薪速度之快，將對他們及其維持業務運營能力產生重大影響。」
近 40 個加州城市 – 包括舊金山、伯克利和北加州的埃默里維爾 – 已經擁有高於該州的當地最低工資。自 7 月份以來，洛杉磯的工人每小時最低工資為 17.28 美元。
西好萊塢的最低時薪為 19.08 美元，但那裡的企業主也不高興。市議會委托對 142 家企業進行的一項調查發現，42% 的企業表示，由於該法令，他們不得不裁員或減少工時。
根據州長加文·紐森簽署的一項法律，全州的快餐工人從 4 月份開始每小時增加了 20 美元。這位民主黨人還批准了一項法案，逐步將醫療保健工作者的工資提高到 2026 年 7 月的每小時 25 美元。
根據加州大學伯克利分校的一篇工作論文，該法律生效後，快餐價格上漲了 3.7%，而就業率保持相對穩定。但南加州的加盟店報告稱，由於工資上漲，他們不得不縮減員工工時。
研究勞動力市場和工資決定的賓夕法尼亞大學教授伊奧阿娜·馬里內斯庫表示，提高最低工資尚未顯示出對整體就業率有任何淨影響。
「有些是積極的，有些是消極的，但平均而言，對就業的影響接近於零，這在許多研究中都是一致的。」馬里內斯庫說。
反對提高最低工資的另一個常見論點是，這些低薪工作通常由學生或年輕工人填補，作為通往更高薪工作階梯。
但加州立法分析辦公室的一份報告發現，大約一半的低工資工人年齡在 35 歲以上，超過四分之一的工人年齡在 50 歲以上。該州最大的低工資職業是家庭護理和個人護理助手，超過一半的低工資工人是拉丁美洲人。
小型企業一直都在努力應對影響其盈餘的通貨膨脹，薩克拉門托一家名為「魔法花園」的禮品店的店主朱麗葉·庫寧說。這家商店雇用了大約 6 名員工。
庫寧對這項提案持混合情緒，他說：「我不想看到任何人無法養活自己並全職工作。」「但是，是的，如果對我們來說不划算，那麼我們就無法生存。」
本週，工人在希爾頓逸林薩克拉門托酒店外舉行抗議活動，要求更高的薪酬和更好的福利。今年，在 COVID 時代削減後，全美數千名酒店工作人員進行罷工，以爭取公平的薪酬和工作量。
克里斯蒂安·梅迪納在希爾頓逸林擔任宴會隊長，每小時賺取 16 美元，外加小費。他支持該提案，希望它能幫助工人更好地養活家人。
「每小時賺 16 美元很難。」他說。「我想為我的女兒存錢，讓她上學，上好大學。」
有些人說，即使該提案通過，它也不足以解決問題。
酒店制服服務員卡門·瑞斯特拉每小時賺取 19 美元，她說 18 美元的最低工資仍然不足以在薩克拉門托生活。
瑞斯特拉熱愛自己的工作，在希爾頓逸林工作了 11 年，但她說，近年來由於裁員，員工的工作量增加了。
「而薪水只有 19 美元？」她說。「這不公平。」
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